RESUMEN EJECUTIVO
A continuación se presenta al lector un breve resumen de la propuesta del presente proyecto, el mismo tiene como finalidad brindar al mismo una idea general del contenido del proyecto.
El proyecto ha sido construido para la organización no gubernamental de Visión Mundial Internacional, la misma que tiene una antigüedad de más de 60 años basada en principios y valores cristianos-sociales y cuya misión y visión se dirige a la ayuda de los más pobres con especial enfoque en la niñez.
El proyecto nace de la necesidad de garantizar que el propósito principal de la organización se cumpla de acuerdo a los estándares internacionales que la misma se ha propuesto, es decir, el velar por el bienestar de los niños y niñas que forman parte de sus proyectos de desarrollo.
Para lo anteriormente mencionado se planteó el proyecto de la creación de Programa de Monitoreo de los Indicadores del Bienestar de Niñez, para lo cual se estará elaborando una Estrategia para el Manejo de la Gestión de Recurso Humano, una Propuesta de Instrumentalización de Indicadores y una Estrategia de Implementación, de modo que se desarrollaron tres grandes áreas:
El Recurso Humano, la Instrumentalización y los Procedimientos Operativos que permitan lograr el objetivo principal.
Con el fin de obtener los insumos más idóneos que permitieran crear una propuesta adecuada y realista para Visión Mundial Costa Rica, quien es el cliente de este proyecto, se utilizaron fuentes primarias tales como:
Entrevistas con personal del área de RRHH, Operaciones, Patrocinio de campo, de la Oficina Nacional e inclusive de la Oficina Regional de VM, con líderes comunitarios y con niños y niñas de los programas. Así mismo, se utilizaron como fuentes secundarias documentos propios de la organización como: Políticas y EstrategiasRegionales o Globales de Patrocinio.
De igual modo, se utilizó el método inductivo- deductivo de modo que permitió un análisis más amplio de la problemática que causa la necesidad de este proyecto propuesto y de ese modo el mismo pudo lograr sus objetivos principales.
Finalmente, luego de realizar un planteamiento basado en los insumos obtenidos y utilizando la metodología mencionada, se logró proveer de una propuesta totalmente alineada a los objetivos del presente proyecto. Sin embargo para que esta propuesta pudiera proceder y concretizarse es importante tener en cuenta algunas conclusiones y recomendaciones que se mencionan a continuación.
Actualmente la mayor debilidad que se presenta para la implementación de esta propuesta se encuentra en el área de formación de capacidades del Recurso Humano, por lo que, será importante contar con el presupuesto y disponibilidad de tiempos dentro de las cargas laborales del personal de Visión Mundial Costa Rica, y de igual modo, con el liderazgo comunitario.
La oficina de Visión Mundial Costa Rica está en la capacidad de adoptar los procedimientos establecidos dentro en esta propuesta, sin embargo para lograr esto se requiere de la realización de un estudio de cargas laborales para así determinar qué tipo de ajustes deben realizarse para la adopción de estos procedimientos.
Por otro lado aunque las familias y líderes comunitarios tienen conocimiento general del propósito general de Visión Mundial Costa Rica en sus comunidades, es fundamental llevar a cabo un adecuado y oportuno proceso de socialización o comunicación que permita dar claridad acerca de los objetivos del proceso de monitoreo de los indicadores del bienestar de niñez y de la forma en la que este será implementado.
Finalmente, se ha dotado de un cronograma de trabajo, así como de presupuesto que cubre la gestión del administrador del presente proyecto como la implementación del mismo para un único proyecto de desarrollo.
Descargar Aquí:
http://www.uci.ac.cr/Biblioteca/Tesis/PFGMAP1261.pdfhttp://www.uci.ac.cr/Biblioteca/Tesis/PFGMAP1261.pdf
