RESUMEN EJECUTIVO
La Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia es una institución de educación superior creada mediante el Decreto 2655 de 1953 y adscrita al Ministerio de Educación Nacional, tiene en su haber la Facultad Seccional Duitama, creada desde septiembre de 1971, la que tiene como propósito la formación integral de la comunidad estudiantil, en los valores éticos, la cultura y la ciencia. Para ello ha debido apegarse a los estipulado en el Plan Maestro de Desarrollo de la UPTC 2015-2026, que se promulgó con el propósito de fortalecer y consolidar las relaciones con los diferentes actores del Estado, la sociedad civil y el sector productivo, con el fin de que La Facultad pueda contribuir a la solución de problemas en el ámbito regional, nacional e internacional. Para ello la Sede Central estableció las líneas estratégicas de: Investigación e Innovación, Formación y Docencia, Extensión y Proyección Social, Internacionalización e Interculturalidad, Bienestar Universitario y Modernización de la Gestión Administrativa y Financiera. Sin embargo, ni en el Plan Maestro, ni en los lineamientos se plantearon los principios de la Responsabilidad Social Universitaria, por lo que el presente Proyecto final de Graduación tuvo como objetivo general formular un programa que permitiera implementar, los ejes la Responsabilidad Social Universitaria en el quehacer de la Universidad y la Facultad Seccional Duitama, de manera que se pudiese estimar los impactos sociales de esta casa de estudios Los objetivos específicos fueron: Realizar un diagnóstico que permita describir la situación actual de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia – Facultad Seccional Duitama en materia de la Responsabilidad Social Universitaria, identificar actores claves internos y externos de la Universidad que propicien la implementación del Programa de Responsabilidad Social Universitaria, determinar y plantear los proyectos en materia de Responsabilidad Social Universitaria, que puedan ser gestionados bajo estándares del PMI y alineados con la propuesta de programa de RSU. La metodología utilizada para el tratamiento de la información generada por la muestra fue de tipo analítico – sintético y paralelamente de tipo cuantitativo y cualitativo, por ser estas metodologías las que se consideró facilitaron el análisis e interpretación de datos. La presente propuesta no consideró las áreas de conocimiento de Gestión de Calidad, Gestión de Riesgos y Gestión de Adquisiciones del Proyecto, teniendo en cuenta que la UPTC, actualmente se encuentra certificada en normas como la NTC GP 1000, que es la norma técnica de calidad en la Gestión Pública que rige para Colombia, la cual se alinea con normas como la norma ISO 9001:2008 y dentro de los procesos internos se encuentran debidamente adoptados todos los procesos que se realizan al interior de la universidad y que se encuentran previstos en el Sistema de Administración del Riesgo y en el Sistema Integrado de Gestión. Para el desarrollo del proyecto se contó con el patrocinio de la Dirección de la Universidad, lo que permitió asegurar la disponibilidad de recursos humanos y económicos, y, además, se contó con la voluntad y el interés del equipo asignado al proyecto. El proyecto previó una sensibilización en la comunidad universitaria y en las personas que cotidianamente se relacionan con la institución de tal forma que los recursos económicos y humanos asignados tuvieron ese alcance. Las actividades seleccionadas para el proyecto propiciaron en la comunidad universitaria una cultura y una actitud social y ambientalmente responsable. La propuesta de RSU resultó pertinente ya que alineo la gestión estratégica de la Universidad con las expectativas de los ―stakeholders‖ tanto internos como externos. La Universidad debe hacer conocer en la comunidad universitaria los alcances de las certificaciones de calidad que se han obtenido y tan pronto como se venzan los periodos de cada una de las certificaciones proceder a su renovación con la última versión 2015. Dado que la Universidad cuenta con la infraestructura necesaria se recomendó la continuación del programa de RSU, aprovechando el entusiasmo del equipo humano asignado al proyecto.
Descargar
